山东薛城区常庄街道实施“五常”工程引领高质量发展

来源:村庄网融媒体中心 编辑:卫红辉 人气: 发布时间:2020-07-03
摘要:九九历程庆党诞,承前启后谱新篇。今年以来,山东枣庄市薛城区常庄街道充分发挥党建引领作用,深树党建领航理念,以新思路、新机制、新手段谋划和推进基层党建,扎实实施五常工程,引领街道高质量向前迈进,助推基层党建与经济社会发展同频共振,用实际行动

        九九历程庆党诞,承前启后谱新篇。今年以来,山东枣庄市薛城区常庄街道充分发挥党建引领作用,深树“党建领航”理念,以新思路、新机制、新手段谋划和推进基层党建,扎实实施“五常”工程,引领街道高质量向前迈进,助推基层党建与经济社会发展同频共振,用实际行动向中国共产党成立99周年献上一份贺礼。

        实施“常·回家”工程,社区服务显初心。建设“温馨家园”聚拢楼栋单元“一家人”,加强11个社区服务中心规范化建设,高起点打造新成立的锦临社区服务阵地,有机联结各双报到单位、行业和领域党组织,以“在常庄、知常庄、爱常庄”为主题,举办“端午送健康·义诊在常庄”“庆七一·践初心”等系列活动10余次,将社区党群服务中心建成向党员和群众开放的共享空间;创建“红色物业”打通服务最后“一厘米”,聘请高水平设计团队,打造“红色物业”党组织,对小区出入口进行规范化改造,实施“社区党员+物业人员”双管理模式,探索物业企业管理层和社区“两委”班子成员交叉任职,形成共建共治共享的小区治理新格局;规划“红色网格”构建全面治理“一盘棋”,积极探索党建+全要素网格新模式,把党组织建在网格上,针对社区实际网格数分配党员成立党小组,设立网格管理“先锋岗”,将党小组成员纳入其中,做到网格、网格员、党小组的一一对应,实现党建同民生服务、社区管理等有机结合。

        实施“常爱+”工程,文明实践倡新风。该街道以机关部门文明办为主导,充分利用志愿者队伍,在新时代文明实践分中心和常商会等活动阵地,举办了“感恩母亲节”“梦圆微心愿”等各类活动4次,动员街道7支志愿者服务队共110余人到各村居参与到脱贫攻坚、移风易俗、文化下乡等社会各项公益事业活动20余次,推动街道精神文明建设和志愿服务水平;依托村居百姓大舞台,举办“庆丰收·奔小康”系列文艺汇演3次,开展百姓宣讲12次;严格落实“党管宗教”原则,切实抓好统战工作;实施34个文明达标村创建“四步走”战略,按照A、B、C各类创建标准自行查缺补漏;积极对接暖阳义工联盟和枣庄星光爱心义工协会,为各类志愿者服务活动的举办补充新鲜血液和更多资源;结合外地考察先进经验,初步选取吴庄村作为文化礼堂建设试点,促进基层移风易俗工作和文化活动开展,并根据建设使用实际效果,在全街道范围全面铺开。

        实施“常安+”工程,综合治理保民安。借助全市“雪亮工程”视联网系统,开发“常安+”矛盾纠纷联调联控网上平台,上线移动客户端APP,召开“常安+”矛盾联调联控平台启动运行暨网格员培训会议,进行全面推广,充分做好改革创新、协同联动、为民务实文章,实现信息技术手段支持下的矛调全流程管控,推动新时代“枫桥经验”在常庄落实落地;用好社会治理“一张网”和“薛城e张网”网格员队伍,优选117名网格员常态化下沉在基层网格,扎开展社会治理基层基础提升“亮剑行动”;规范网格党建架构,推动党员干部“入格”,扎实开展“枣治理·红网格”党建引领社会治理品牌建设;利用横幅、高炮等营造全民参与扫黑除恶专项斗争的良好氛围,先后发放各类宣传材料6600份,辖区内520余台电梯全部更新扫黑除恶内容;在疫情期间,采用“互联网+”模式顺利完成社区网上在线调解22件;着力打造“种庄—姚山—香江、吴庄—大山—薛庄、水寨—泉头—东辛”等3条“五治工程示范带”,示范带动周边村居加快新农村建设。

        实施“常商汇”工程,敞开宽阔亲商门。该街道结合非公企业特点,在充分尊重非公企业生产经营规律的基础上,深入活化非公企业主题党日形式,常商会秘书长企业代表主动到石坝、王庄等村,开展扶志扶智关怀,为14户贫困家庭学生送去价值1万余元的平板电脑学习机等慰问物品;坚持把服务企业发展作为党建工作的出发点和落脚点,东扩西进打通了65米的办事长廊,集行政审批、公共服务、信息公开等多功能于一体,与档案室、会议室、审核室全部实现兼容联通,总面积达到600余平方米,在大厅安装电子显示器和触摸屏22块,实现了办事项目的公开化和查询引导的数字化,设立个体工商户注册、食品经营许可和综合审批窗口各1个,切实让企业办事只进一扇门,真正实现“一站通办”;充分发挥“常商会”等党建组织和服务平台优势,创新开展线上招商新模式,彤辉纸制品加工、医疗智谷、馋神集团中央厨房及农产品、常兴置业双创工场等4个项目落地开工,总投资额达5亿元;积极对接青岛英驰斯仪、天风证券、开来资本、上海黎元新能源、山东鲁尔大数据等5家公司,力争优质项目顺利落户。

        实施“常·乡聚”工程,乡村振兴展翅飞。通过选派第一书记、优秀人才回引等路径,动态调整村级班子,对辖区内27名村党组织书记建立人事档案,分别建立人才库和后备干部名单,共收纳村级人才61人、后备干部78人;全力推进党支部领办合作社,以打造村级特色产业为重点,以吴庄村朋聚合作社为示范,建成8家村办合作社;强力推进村级集体经济发展壮大,全区第一个镇街完成“破五进十”任务,鼓励行政村以集体资源入股常商汇·双创工场,享受收益分红;组织党员干部深入农村、社区大走访,用心收集群众诉求,解决群众困难,拉近党员群众之间的关系;投资1300余万元,新建、提升道路15.8公里,治理水系0.5公里,新建氧化塘8个,栽植绿化2万余株,打造省级美丽村居1个,省级美丽乡村1个,市级美丽乡村4个,区级美丽乡村5个,深入挖掘陈金河精神和胜利渠精神,创建“红心绿业·多彩金河“党建品牌,打造以大山村为中心的党建示范带,全力构建党建新地标、新亮点、新境界。(记者 李 洋 通讯员 贺文生 王 雷 徐 烨)

 
责任编辑:卫红辉
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